お知らせNEWS

2024.08.01

夏季休業のお知らせ

日頃よりたくさんのご愛顧をいただきましてありがとうございます。
誠に勝手ながら、以下の期間を夏季休業とさせていただきます。
ご不便をお掛け致しますが、何卒ご理解のほどお願い申し上げます。

 

【休業期間】

2024年8月10日(土)~ 2024年8月18日(日)

 

なお、8月19日(月)より通常営業となっております。

2024.04.19

GW休業のお知らせ

日頃よりたくさんのご愛顧をいただきましてありがとうございます。
誠に勝手ながら、以下の期間をGW休業とさせていただきます。
ご不便をお掛け致しますが、何卒ご理解のほどお願い申し上げます。

 

【休業期間】

2024年4月27日(土)~ 2024年5月6日(月)

 

なお、5月7日(火)8時30分より通常営業となっております。

2023.12.18

冬季休業のお知らせ

日頃よりたくさんのご愛顧をいただきましてありがとうございます。
誠に勝手ながら、以下の期間を冬季休業とさせていただきます。
ご不便をお掛け致しますが、何卒ご理解のほどお願い申し上げます。

 

【休業期間】

2023年12月29日(金)~ 2024年1月8日(月)

 

なお、1月9日(火)8時30分より通常営業となっております。

2023.08.01

夏季休業のお知らせ

日頃よりたくさんのご愛顧をいただきましてありがとうございます。
誠に勝手ながら、以下の期間を夏季休業とさせていただきます。
ご不便をお掛け致しますが、何卒ご理解のほどお願い申し上げます。

 

【休業期間】

2023年8月11日(金)~ 2023年8月17日(木)

 

なお、8月18日(金)8時30分より通常営業となっております。

2023.04.26

GW休業のお知らせ

日頃よりたくさんのご愛顧をいただきましてありがとうございます。
誠に勝手ながら、以下の期間をGW休業とさせていただきます。
ご不便をお掛け致しますが、何卒ご理解のほどお願い申し上げます。

 

【休業期間】

2023年4月29日(土)~ 2023年5月7日(日)

 

なお、5月8日(月)8時30分より通常営業となっております。

2023.04.10

移転のお知らせ

時下ますますご清栄のこととお慶び申し上げます。

平素は格別のご高配を賜り、厚く御礼申し上げます。

さて、このたび弊社では2023年4月10日(月)より営業を開始いたしましたのでご案内申し上げます。

 

何卒今後とも変わらぬご指導ご鞭撻を賜りますようお願い申し上げます。

 

【移転日】2023年4月9日(日)

【移転先住所】京都市右京区西京極北大入町66番地

 

 ※電話及びFAX番号は変更ございません。

2021.01.08

第4回「インフラメンテナンス大賞」にて優秀賞を受賞しました

RAKUYU-Z工法が第4回「インフラメンテナンス大賞」にて防衛大臣賞技術開発部門を受賞しました。

2022.12.01

冬期休業のお知らせ

日頃よりたくさんのご愛顧をいただきましてありがとうございます。
誠に勝手ながら、以下の期間を冬期休業とさせていただきます。
ご不便をお掛け致しますが、何卒ご理解のほどお願い申し上げます。

 

【休業期間】

2022年12月30日(金)~ 2023年1月9日(月)

 

なお、1月10日(火)8時30分より通常営業となっております。

2022.08.08

夏季休業のお知らせ

日頃よりたくさんのご愛顧をいただきましてありがとうございます。
誠に勝手ながら、以下の期間を夏季休業とさせていただきます。
ご不便をお掛け致しますが、何卒ご理解のほどお願い申し上げます。

 

【休業期間】

2022年8月11日(木)~ 2022年8月17日(水)

 

なお、8月18日(木)8時30分より通常営業となっております。

2019.10.30

一般事業主行動計画の公表について

一般事業主行動計画

京環メンテナンス株式会社は、次世代育成支援対策推進法に基づき「一般事業主行動計画」を公表いたします。

 

計画期間

令和1年4月1日~令和4年3月31日の3年間

 

計画内容

雇用環境の整備に関する事項

 妊娠中の労働者及び子育てを行う労働者等の職業生活と家庭生活との両立等を支援するための雇用環境の整備

  (1)育児休業を取得しやすく、職場復帰しやすい環境の整備として、育児休業期間中の代替要員の確保や業務内容、業務体制の見直し(令和1年4月1日から)

  (2)育児・介護休業法に基づく育児休業等、雇用保険法に基づく育児休業給付、労働基準法に基づく産前産後休業など諸制度の周知(令和1年4月1日から)

 

当社の両立支援の取組(現在実施中又は実施していた取組・実績)

 社員ひとりひとりがワーク・ライフ・バランスを保ち、かつ健康で働くことができる職場環境を整備し、社員がその能力を十分に発揮できるようにすることを目的として、両立支援の取組を実施しています。